Een gebrek aan ervaring is in steeds mindere mate een probleem op de arbeidsmarkt. In bijna een derde van de vacatures werd vorig jaar expliciet gevraagd naar een arbeidskracht met minder dan twee jaar werkervaring, meldde vacaturesite Monsterboard.
In 2014 werd in ruim een kwart van de advertenties een starter gevraagd, aldus de vacaturespecialist. Volgens Monsterboard mag worden verwacht dat de vraag naar beginnende arbeidskrachten de komende tijd verder groeit. Overigens richt het grootste deel van de vacatures (39 procent) zich nog altijd op mensen met twee tot vijf jaar ervaring.
Een vijfde van de vacatures op Monsterboard was in 2015 gericht aan IT’ers. Ook in sales (16 procent) en techniek (13 procent) werden veel vacatures opgesteld.